» Положение об общем собрании работников ОУ
Информация к новости
  • Просмотров: 428
  • Автор: Adm
  • Дата: 22-04-2019, 16:21
22-04-2019, 16:21

Положение об общем собрании работников ОУ

Категория: ---

                                                       АДЫГЕ-ХАБЛЬСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
                                   МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
                                              «СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА А. ВАКО-ЖИЛЕ 
                                   ИМЕНИ ГЕРОЯ СОВЕТСКОГО СОЮЗА КАРДАНОВА МУРАТА АСХАДОВИЧА»
                                                ул. Первомайская, д.43, а. Вако-Жиле, 369356, телефон: (878) 703-54-17

УТВЕРЖДЕНО
и введено в действие
директором школы
Адыгешаова Ф.А. ________
Пр.№ __ от «__» _____ 20___ г

                                                        Положение об общем собрании работников 
                                                                 МКОУ «СОШ а. Вако-Жиле 
                                                       им. Героя Советского Союза Карданова М.А.»
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с ч. 4 ст. 26 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Федеральными государственными образовательными стандартами общего образования, Уставом образовательной организации (далее – ОУ) и регламентирует деятельность Общего собрания работников ОУ, являющегося одним из коллегиальных органов управления ОУ..
1.2. В своей деятельности Общее собрание работников ОУ (далее – Общее собрание) руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, федеральным, региональным местным законодательством, актами органов местного самоуправления в области образования и социальной защиты, Уставом ОУ и настоящим положением.
1.3. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство организацией в соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.
1.4. Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными органами самоуправления ОО, в соответствии с действующим законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом ОУ.
2. Задачи Общего собрания. 
Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач: 
-организация  образовательного  процесса  и  финансово -хозяйственной деятельности ОУ на высоком качественном уровне;
 -определение перспективных направлений функционирования и развития ОУ;
 -привлечение общественности к решению вопросов развития ОУ; 
-создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности;
 -решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды ОУ; 
-решение  вопросов  о  необходимости  регламентации  локальными  актами отдельных аспектов деятельности ОУ; 
-помощь администрации в разработке локальных актов ОУ; 
-разрешение проблемных  (конфликтных) ситуаций  с  участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции;
 -внесение  предложений  по вопросам  охраны  и  безопасности  условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников ОУ; 
-принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников  ОУ,  предупреждение  противоправного  вмешательства  в  их трудовую деятельность; 
-внесение  предложений  по  формированию  фонда  оплаты  труда,  порядка стимулирования труда работников ОУ;
-внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции ОУ; 
-внесение предложений о поощрении работников ОУ; 
-направление  ходатайств,  писем  в  различные  административные  органы, общественные организации и др.  -по вопросам, относящимся к оптимизации  деятельности ОУ и повышения качества оказываемых образовательных услуг.
3. Компетенция Общего собрания
  В компетенцию Общего собрания входит: 
-проведение  работы  по  привлечению  дополнительных  финансовых  и Материально-технических ресурсов, установление порядка их использования; 
-внесение  предложений  об  организации  сотрудничества  ОУ  с  другими образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при реализации образовательных программ ОУ и организации воспитательного процесса, досуговой деятельности;
 -представление интересов учреждения в органах власти, других организациях и учреждениях;
 -рассмотрение  документов  контрольно-надзорных  органов  о  проверке деятельности ОУ;
 -заслушивание публичного доклада руководителя ОУ, его обсуждение; 
-принятие локальных актов ОУ согласно Уставу, включая Правила внутреннего трудового распорядка  организации; Кодекс профессиональной  этики педагогических работников ОУ;
 -участие в разработке положений Коллективного договора.
4. Организация деятельности Общего собрания
4.1. В состав Общего собрания входят все работники ОУ. 
4.2. На  заседания  Общего  собрания  могут  быть  приглашены  представители Учредителя,  общественных  организаций,  органов  муниципального  и государственного управления.  Лица,  приглашенные  на  собрание,  пользуются правом  совещательного голоса,  могут  вносить  предложения  и  заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции. 
4.3. Руководство Общим собранием осуществляет Председатель, которым по должности  является  руководитель  организации.  Ведение протоколов  Общего собрания осуществляется секретарем, который избирается на первом заседании Общего собрания сроком на один календарный год. Председатель и секретарь Общего собрания выполняют свои обязанности на общественных началах. 
4.4. Председатель Общего собрания: -организует деятельность Общего собрания; -информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не менее чем за ___ -организует подготовку и проведение заседания дней до его проведения -определяет повестку дня; -контролирует выполнение решений. 4.5. Общее собрание ОУ собирается его Председателем по мере необходимости, но не реже двух раз в год.
 4.5. Деятельность совета ОУ осуществляется по принятому на учебный год плану.
 4.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов трудового коллектива ОУ. 
4.7. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием. 
4.8. Решения Общего собрания: -считаются  принятыми,  если  за  них  проголосовало  не  менее  2/3
присутствующих; 
-являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее 2/3 членов совета; -после  принятия  носят  рекомендательный  характер,  а  после  утверждения руководителем учреждения становятся обязательными для исполнения;
 -доводятся  до  всего трудового коллектива  учреждения  не  позднее,  чем  в течение _____дней после прошедшего заседания.

5. Ответственность Общего собрания
5.1. Общее собрание несет ответственность:
 -за  выполнение,  выполнение  не  в  полном  объеме  или  невыполнение закрепленных за ним задач;
 -соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации, подзаконным нормативным правовым актам, Уставу ОУ.
 -за компетентность принимаемых решений.
6. Делопроизводство Общего собрания
6.1.Заседания Общего собрания оформляются протоколом. 
6.2.В книге протоколов фиксируются: -дата проведения; 
-количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
 -приглашенные (ФИО, должность); 
-повестка дня;
 -выступающие лица;
 -ход обсуждения вопросов; 
-предложения,  рекомендации  и  замечания  членов  трудового  коллектива  и приглашенных лиц; 
-решение.
 6.3.Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания. 
6.4.Нумерация протоколов ведется от начала учебного года. 
6.5.Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью ОУ. 6.6.Книга протоколов Общего собрания хранится в делах ОУ и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив). 7.Заключительные положения 
7.1.Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и принимаются на его заседании.
 7.2.Положение действует до принятия нового положения, утвержденного на Общем собрании трудового коллектива в установленном порядке..

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
^